Consultant en Charges Sociales H/F - CDI - Epsa Corporate

Company Description :

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale

Présents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 500 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. 

Job Description :

Nous recherchons actuellement un(e) Consultant(e) en Charges Sociales pour travailler en étroite collaboration avec Baptiste, le directeur du département.

Vos missions

Vous serez responsable de l’exécution, du suivi et de la validation des projets d'optimisation des charges sociales pour nos clients. Vos responsabilités incluent :

• Gérer de manière complète votre portefeuille clients (démarrage du projet, audits, reporting, documentation, suivi, facturation, et recouvrement).
• Réaliser des audits des contributions sociales et charges pour nos clients.
• Quantifier et recalculer les opportunités d’économies identifiées.
• Présenter des recommandations sur mesure, soit en présentiel, soit à distance.
• Préparer et suivre les dossiers de remboursement avec les organismes compétents, en collaboration avec des cabinets d'avocats spécialisés.
• Accompagner les clients lors des audits administratifs.
• Effectuer un suivi juridique et financier afin d’identifier de nouvelles opportunités d’optimisation.
• Partager et diffuser l'expertise au sein de l’équipe (sessions de formation, réunions d’équipe, partage des bonnes pratiques).
• Identifier les besoins des clients et les orienter vers d'autres services d'EPSA.

Qualifications :

Formation : Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (Master) en Audit, Management, Droit ou Finance, et vous avez une première expérience professionnelle réussie dans ce domaine.

Les qualités qui feront la différence :
✅ Curiosité
✅ Dynamisme
✅ Sens de l’organisation

Le bonus : De fortes compétences relationnelles et une bonne approche de la relation client seront un plus pour réussir dans ce poste au sein d’EPSA #SocialCharges.

Additional Information :

Pourquoi rejoindre EPSA ?

Chez EPSA, nous mettons tout en œuvre pour que chacun puisse s’épanouir dans son rôle et se dépasser chaque jour. Rejoindre EPSA, c’est aussi :

• S’engager dans diverses associations tout au long de votre parcours chez EPSA ✍️
• Maintenir un équilibre vie pro/perso grâce à notre guide parentalité et 2 jours de télétravail par semaine ⚖️
• Se former en continu via EPSA Campus, une plateforme dédiée à votre développement
• Participer à nos événements annuels : Kick-Off Day, séminaire, gala, EPSA Awards ⛵️
• Profiter d’une livraison de fruits deux fois par semaine
• Partager des moments conviviaux lors de nos petits-déjeuners ou afterworks mensuels
• Bénéficier de primes de performance, chèques cadeaux, tickets restaurant, intéressement, etc. ✉️
• Et surtout, rejoindre une équipe soudée, où la force du collectif est notre plus grand atout

Chez EPSA Groupe, nous sommes convaincus que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous pousse à bâtir un groupe à forte valeur humaine, soutenu par une politique RSE ambitieuse et notre Fondation EPSA, pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux.

La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre stratégie, et EPSA s’engage à garantir un traitement égalitaire pour tous, quelle que soit leur situation personnelle (genre, état de santé, nationalité, orientation sexuelle, handicap, etc.). EPSA place le respect et l’épanouissement individuel au centre de sa mission.